Palangka Raya, neonusantara.id – Pemerintah Provinsi Kalimantan Tengah melalui Badan Kepegawaian Daerah (BKD) melaksanakan kegiatan pemetaan dan penilaian potensi serta kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemprov Kalteng.
Acara yang berlangsung di Laboratorium Computer Assisted Test (CAT) BKD Kalteng pada Selasa (12/8/2025) ini dibuka oleh Kepala BKD Kalteng, Lisda Arriyana, dan menggandeng Kantor Regional VIII Badan Kepegawaian Negara (BKN) Banjarbaru.
Hadir dalam kesempatan tersebut Kepala Bidang Pengembangan dan Supervisi Kepegawaian Kanreg VIII BKN Banjarbaru, Hospita Gloria Situmorang, serta Asesor Ahli Madya dari Pusat Penilaian Kompetensi ASN BKN (PUSPENKOM BKN), Adi Pamulyo.
Lisda menyampaikan bahwa pemetaan potensi dan kompetensi ASN merupakan bagian penting dari strategi pengelolaan sumber daya manusia aparatur. Menurutnya, hasil kegiatan ini akan menjadi acuan dalam pengembangan karier, mutasi, hingga promosi jabatan secara transparan.
“Kami ingin setiap ASN berada di posisi yang sesuai dengan kemampuan dan potensi mereka, sehingga kinerja organisasi meningkat dan pelayanan publik semakin berkualitas,” ungkapnya.
Peserta berasal dari berbagai perangkat daerah di lingkungan Pemprov Kalteng. Selama kegiatan, mereka menjalani serangkaian tes dan penilaian berbasis kompetensi untuk mengidentifikasi kekuatan dan aspek yang perlu ditingkatkan.
Langkah ini diharapkan menjadi pijakan dalam membangun sistem kepegawaian yang profesional, akuntabel, dan mampu menjawab tantangan pembangunan daerah secara efektif. (red)
